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Mercredi 23 mai 2012 3 23 /05 /Mai /2012 22:06

Pour gagner les élections aux chambres d’agriculture en janvier 2013, la FNAF CGT met en ligne un livret à l'intention des salariés agricoles, en cliquant sur le lien ci-dessous.

 

http://www.fnafcgt.fr/IMG/pdf/02-2012_LIVRET_SALARIES_AGRICOLES.pdf

Par Syndicat de la charcuterie - Publié dans : Fédération de l'agroalimentaire
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Mardi 15 mai 2012 2 15 /05 /Mai /2012 22:57

Auchan : les syndicats opposés à un plan visant à supprimer près de 1.700 postes

 

Un hypermarché Auchan

Les syndicats d'Auchan se sont opposés au plan de transformation de l'entreprise (PTE), qui vise à supprimer plus de 1.700 emplois selon eux, n'empêchant cependant pas sa mise en oeuvre par la direction, a-t-on appris lundi auprès des syndicats.

"Auchan a été très fort dans sa communication en disant que l'entreprise ne supprimait pas de postes mais en créait grâce à des ouvertures prochaines de magasins, mais nous restons très inquiets pour l'emploi et avons comptabilisé plus de 1.700 postes touchés par le plan", a dit à l'AFP Pascal Saeyvoet, délégué syndical FO.

Le groupe de distribution avait annoncé fin mars la création de 1.600 postes nets d'ici 2014 à travers un plan (PTE), qui prévoyait la création de 3.200 postes environ via l'ouverture de 56 magasins, dont 50 Auchan Drive, mais aussi la suppression de 1.600 postes.

La procédure d'information-consultation du personnel, étape obligatoire, s'est clôturée jeudi lors d'un comité central d'entreprise par un avis défavorable des principales organisations syndicales (FO, CGT, CFDT et CFTC). Auchan reste toutefois libre de ses décisions de gestion.

Pour les syndicats, les suppressions toucheront 750 postes liés à la vente, 300 postes administratifs (service du personnel et comptabilité), 200 postes en lien avec les relations clients et 500 postes de services d'appui (standart, SAV, livraisons, logistique, entretien et maintenance informatique).

Dans un communiqué, la CFDT a dénoncé "des méthodes limites manipulatoires, avec des annonces fermes de créations de postes, notamment sur des ouvertures de sites hypothétiques" et une consultation "menée au pas de charge".

"Nous n'avons pas à commenter les positions des organisations syndicales", a indiqué à l'AFP un porte-parole du groupe qui précise que la direction "continue par ailleurs à discuter" avec elles.

Auchan, contrôlé par la famille Mulliez, emploie 50.000 personnes en France. Mi-mars, le groupe a annoncé un bénéfice net 2011 en hausse de 14,9% à 810 millions d'euros.

Par Syndicat de la charcuterie - Publié dans : Actualité sociale
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Mardi 15 mai 2012 2 15 /05 /Mai /2012 22:28

  

 http://56.snuipp.fr/IMG/pdf/autoritarisme_ca_suffit_communique_intersyndical-1.pdf

 

L'arbitraire, l'autoritarisme ça suffit !

Manifestement, dans le Morbihan les pratiques de « management » issues du quinquennat passé perdurent : soumission à la hiérarchie, injonctions diverses voire menaces.

 

LE MARDI 22 MAI TOUS A SAINT AIGNAN, A 18h30;

 

 

Par Syndicat de la charcuterie - Publié dans : Pays de Pontivy
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Mardi 15 mai 2012 2 15 /05 /Mai /2012 22:22

 

La cgt

Communiqué de l’union locale CGT de Loudéac.

  

 

Nous nous devons de réagir suite aux différents articles de presse relatant la mise en scène orchestrée par Monsieur le Président de la Cideral lors du conseil communautaire du 27 mars. En effet, il nous semble que la méthode employée relève de la supercherie. Le culte de la personnalité à son paroxysme.

La volonté d’impliquer salariés et élus dans une sorte de dévotion totale, en évitant soigneusement et insidieusement de fournir tous les éléments nécessaires au bon fonctionnement d’une démocratie transparente et digne, est nauséabonde.

Pourquoi cette pétition circule-t-elle maintenant ? La CGT n’est pas dupe.

Nous savons que la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité, organisme indépendant, a rendu son verdict plusieurs jours avant le conseil communautaire.

 

Le Président en a-t-il fait part aux salariés de la cideral ? Aux élus ? Bien sûr que non.

Pourquoi ? Simplissime : l’organisme défenseurs des droits a clairement reconnu les faits de discrimination syndicale et de harcèlement moral envers nos camarades, et a clairement désigné comme responsable Mr Le Helloco.

Celui-ci, tapi dans ses derniers retranchements, joue ses dernières cartes et cherche à ne pas tomber tout seul. Pris en flagrant délit de mensonge par omission, et cherchant désespérément à vouloir justifier l’injustifiable, Mr Le Helloco s’engouffre de lui-même dans une voie juridique et pénale dont il devra rendre compte rapidement.

Nous demandons donc que lecture complète soit faite des courriers de la HALDE concernant Mme Aussibal et Mr Barrière au prochain conseil communautaire, afin que chaque élu soit en possession des éléments objectifs apportés par celle-ci, nous demandons également que la CGT puisse apporter son analyse, devant les élus du conseil.

Nous dénonçons enfin une telle attitude qui consiste à faire passer le harceleur pour une victime d’un soi-disant acharnement émanant d’une organisation syndicale qui a toujours prouvé, elle, sa respectabilité, et son engagement pour la défense des salariés.

 

Par Syndicat de la charcuterie - Publié dans : La CGT
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Lundi 14 mai 2012 1 14 /05 /Mai /2012 20:55
Bovins viande France Agrimer met en place un plan pour accompagner la restructuration des abattoirs Le conseil spécialisé pour les filières viandes rouges de FranceAgriMer a présenté en mars le « plan abattoirs », destiné à améliorer les performances économiques des entreprises. Le conseil spécialisé de FranceAgriMer du 13 mars a livré des informations sur le plan pour les abattoirs. « Son enjeu est de favoriser l’émergence d’un réseau d’abattoirs structuré, adapté aux besoins de la production et de la consommation. » En effet, le rapport Rouault et l’étude Blezat qui avaient été commandés par le Ministère ont conclu qu’environ 20 % des outils d’abattage pourraient être amenés à fermer dans un avenir proche. Malgré la restructuration de ces dernières années et la disparition de nombreux outils entre 2001 et 2010, la situation de sur-capacité globale demeure. Les abattoirs de taille intermédiaire seraient le plus en difficulté. En même temps, un déséquilibre géographique perdure, avec des déserts d’abattoir dans certaines régions et un maillage trop dense dans d’autres. Les audits pointent aussi que le réseau d’abattage n’est pas très bien placé pour relever les défis européens et mondiaux (stratégie collective sur les marchés européens et mondiaux, structuration des filières, adaptation des produits à l’évolution de la demande) si les tendances observées aujourd’hui se confirment. Deux leviers sont identifiés dans ce plan abattoir. Le premier est de favoriser une répartition géographique adéquate des outils en fonction des besoins, afin d’optimiser leur taux d’utilisation et limiter les disparités entre régions. Le second est d’améliorer la compétitivité des outils. Commissions interrégionales d’abattage Pour les mettre en œuvre, des commissions interrégionales d’abattage sont en train d’être créées. Un décret et un arrêté sont parus début février. Au nombre de six, elles réuniront à partir du deuxième semestre 2012 les professionnels des filières viande. « Les commissions interrégionales ont pour rôle de réaliser un diagnostic de pertinence des outils d’abattage partagé par tous les acteurs, et de définir les perspectives d’évolution de l’offre d’abattage au niveau de leur zone. Elles sont aussi amenées à rendre des avis sur les demandes d’aides formulées par les entreprises d’abattage », selon FranceAgriMer. L’objectif est d’accompagner la restructuration du secteur en adossant l’octroi d’aides publiques de toute nature à une stratégie co-construite. Des appels à projet sont prévus dans ce cadre à compter de 2013, après que les commissions aient élaboré leurs stratégies interrégionales sur la deuxième moitié de l’année 2012. Un Observatoire national des abattoirs est parallèlement mis en place, avec une première réunion prévue au cours du printemps 2012. Il traitera non seulement des sujets économiques en échange avec les commissions interrégionales, mais aussi des sujets sanitaires, techniques, sociaux et sociétaux. Cette nouvelle instance nationale rassemblera les pouvoirs publics, les professionnels et d’autres membres (collectivités locales, salariés d’abattoirs, consommateurs). Pleinchamp.com - le 14/05/2012
Par Syndicat de la charcuterie - Publié dans : Industrie agroalimentaire
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